În cadrul proiectului Management eficient al ROSCI0138 – Pădurea Bolintin” a început campania de consultare cu privire la forma iniţială a Planului de management.
Situl Natura 2000 Pădurea Bolintin nu a beneficiat de un plan de management până în anul 2011. Acţiunile de gospodărire a sitului au fost încadrate în acţiunile de gospodărire generală a pădurii pentru grupa I funcţionala -păduri cu funcţii speciale de protecţie, de către Ocolul silvic Giurgiu.
Obiectivul general al Planului de management este menţinerea stării ecologice favorabile şi a serviciilor ecosistemelor, în condiţiile promovării dezvoltării durabile.
Procesul de elaborare a planului se derulează în etapele următoare:
- Desfăşurarea studiilor de bază de teren, inventarierea şi cartarea, elaborarea rapoartelor care fundamentează măsurile de management propuse;
- Interpretarea rezultatelor campaniilor de măsurare din cadrul studiilor de bază, determinarea principalelor ameninţări şi a stării ecologice;
- Formularea măsurilor de management general ale sitului, pentru reducerea riscurilor şi impactului ameninţărilor identificate asupra echilibrelor ecologice, în vederea menţinerii sau promovării stării ecologice favorabile;
- Derularea consultărilor publice a factorilor interesaţi, pentru a se asigura caracterul participativ al elaborării Planului de Management;
- Studierea impactului potenţial al Planului de Management propus şi elaborarea Raportului de Evaluare Strategică de Mediu, îmbunătăţirea planului în consecinţă;
- Aprobarea Planului de management şi a Raportului de Evaluare Strategică de Mediu.
Scopul dezbaterilor publice este ca toţi factorii interesaţi să asigure informarea si constientizarea grupurilor ţintă privind măsurile de management propuse şi dezbaterea planului de management. Astfel, se doreşte creşterea implicării actorilor relevanţi şi a publicului larg în procesul de elaborare a măsurilor adecvate de management propuse pentru situl Pădurea Bolintin, precum şi integrarea măsurilor şi soluţiilor propuse în varianta finală a Planului de management.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu